Ücret Teorileri
Geçim (demir) ücret teorisi ücretin uzun dönemde asgari geçim düzeyinde kalacağını savunur (Ricardo, Lassalle). Ücret fonu teorisinde ücretler sermayeden ayrılan sabit bir fona bağlıdır (J. S. Mill). Marjinal verimlilik teorisinde ücret emeğin marjinal verimliliğine eşittir (J. B. Clark). Etkin ücret teorisine göre firmalar verimliliği artırmak için piyasa ücretinin üzerinde ücret öder. Pazarlık teorisi ücreti işçi ve işverenin pazarlık gücüne bağlar.
Sınavda Dikkat: 'Demir kanunu' Lassalle'nin adlandırmasıdır. Etkin ücret teorisi, ücretlerin neden piyasayı temizleyecek düzeye inmediğini ve işsizliği açıklar.
